{"id":1583,"date":"2025-09-12T11:55:53","date_gmt":"2025-09-12T09:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/schillerlegal.ch\/?p=1583"},"modified":"2025-09-16T13:21:00","modified_gmt":"2025-09-16T11:21:00","slug":"rueckforderung-von-kurzarbeitsentschaedigung-hohe-anforderungen-an-die-arbeitszeiterfassung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/schillerlegal.ch\/fr\/rueckforderung-von-kurzarbeitsentschaedigung-hohe-anforderungen-an-die-arbeitszeiterfassung\/","title":{"rendered":"R\u00fcckforderung von Kurzarbeitsentsch\u00e4digung: Hohe Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung"},"content":{"rendered":"\n<p>Zahlreiche Schweizer Unternehmen haben aufgrund der US-Zollpolitik Kurzarbeit eingef\u00fchrt oder stehen kurz vor der Voranmeldung. Die Erfahrung aus den Pandemiejahren zeigt, dass dabei einige Fallstricke bestehen, welche zu einer tieferen Entsch\u00e4digung oder R\u00fcckforderungen f\u00fchren k\u00f6nnen. Insbesondere die Anforderungen an eine betriebliche Arbeitszeitkontrolle haben sich in der Praxis als Stolperstein erwiesen. Bei der Einf\u00fchrung von Kurzarbeit dr\u00e4ngt sich deshalb eine Pr\u00fcfung und gegebenenfalls eine Anpassung des bisherigen Systems der Zeiterfassung auf. Unternehmen m\u00fcssen f\u00fcr alle unter die Kurzarbeit fallenden Mitarbeiter eine t\u00e4glich fortlaufende, zeitgleiche Arbeitszeiterfassung f\u00fchren, die \u00fcber die geleisteten Arbeitsstunden, die wirtschaftlich bedingten Ausfallstunden sowie \u00fcber alle \u00fcbrigen Absenzen Auskunft gibt. Das SECO pr\u00fcft diese Voraussetzungen anl\u00e4sslich nachtr\u00e4glicher Arbeitgeberkontrollen streng.<\/p>\n\n\n\n<p>Den ausf\u00fchrlichen Beitrag mit vielen Praxishinweisen finden Sie\u00a0<a href=\"https:\/\/schillerlegal.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/250912_Kurzarbeitsentschaedigung-1.pdf\">hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"744\" height=\"554\" src=\"https:\/\/schillerlegal.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Statistik.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1585\" style=\"width:712px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/schillerlegal.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Statistik.png 744w, https:\/\/schillerlegal.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Statistik-300x223.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 744px) 100vw, 744px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Autor<\/h2>\n\n\n<div class=\"indy-block-people\">\n  <div class=\"row\">\n                  <div class=\"person col-md-6 col-lg-4 col-xl-3\">\n          <article class=\"tease tease-team-member\" id=\"tease-1395\">\n\t\t\t<div class=\"portrait\">\n\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/schillerlegal.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/IMG_0067_Final_Mit_KI_Filter_Bearbeitung_666x1000px_150dpi-300x0-c-default.jpg\" srcset=\"https:\/\/schillerlegal.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/IMG_0067_Final_Mit_KI_Filter_Bearbeitung_666x1000px_150dpi-300x0-c-default.jpg 1x, https:\/\/schillerlegal.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/IMG_0067_Final_Mit_KI_Filter_Bearbeitung_666x1000px_150dpi-600x0-c-default.jpg 2x\">\n\t<\/div>\n\t<div class=\"text\">\n\t\t<h5 class=\"title\">Johannes Lehmann<\/h5>\n\t\t<div class=\"sub\">\n\t\t\t<div class=\"position\">Avocat<\/div>\n\t\t\t<div class=\"arrow-icon\"><?xml version=\"1.0\" encoding=\"utf-8\"?>\n<!-- Generator: Adobe Illustrator 28.2.0, SVG Export Plug-In . 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